Choisir votre mutuelle d’entreprise obligatoire

mais aussi vos prévoyance et retraite collectives…

Depuis le 1er janvier 2016, l’ensemble des employeurs du secteur privé doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés, et ce, dès le premier contrat.

Mais alors, comment la choisir ? Quels sont les critères à retenir ?

Chez MPB Courtage, grâce à une parfaite connaissance du secteur des assurances et à une totale indépendance, je vous accompagne afin de trouver la complémentaire santé la plus adaptée à vos employés, tout en respectant votre budget.

Moyenne d’âge, charge de famille, niveau moyen des revenus, ancienneté et type d’activité… Chaque critère est pris en compte et étudié afin de vous proposer un contrat et des options sur mesure.

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Faire appel à MPB courtage pour votre mutuelle d’entreprise obligatoire : quels avantages ?

Trouver la meilleure protection au meilleur prix.

Fidéliser vos collaborateurs et attirer de nouveaux talents grâce à des conditions avantageuses.

Gagner un temps précieux en déléguant vos contrats à un expert.

Être conforme à la législation et remplir vos obligations vis-à-vis de votre équipe.

Les solutions MPB Courtage pour les employeurs : rendez votre entreprise attractive et protégez votre chiffre d’affaires ! 

La prévoyance collective

Obligatoire pour les cadres et assimilés uniquement, la prévoyance collective est pourtant indispensable pour fidéliser et rassurer l’ensemble de vos collaborateurs et leurs familles.

Celle-ci les protège en effet des aléas de la vie, et leur assure un revenu en cas d’incapacité de travail. Accidents, invalidité, longue maladie ou décès, la prévoyance collective permet généralement à l’employeur de négocier de meilleures conditions que celles d’un contrat individuel, dans un cadre social et fiscal avantageux. 

La retraite collective

Le PER collectif est une épargne-retraite optionnelle, disponible depuis 2019. Elle permet à chaque salarié de se constituer un complément de retraite dès lors que son entreprise y adhère.

En plus de fidéliser les salariés, le PER permet de nombreux avantages fiscaux à la fois pour les employés et pour l’entreprise, puisque par exemple, les primes versées par l’employeur sont défiscalisées. 

La garantie “Homme clé“ 

La garantie “Homme Clé“ permet à l’entreprise de sécuriser son chiffre d’affaires et son activité en cas d’incapacité ou de disparition de son dirigeant ou d’un collaborateur indispensable (chef cuisinier, manager, responsable commercial…).

Entièrement sur mesure, cette assurance permet de moduler les montants et les conditions selon vos besoins.